新加坡移民EP新政9月實施，積分獲取標準解讀
EP,即Employment Pass,新加坡就業(yè)簽證。對非新加坡人而言,EP在新加坡社會中得到了評價與肯定。
目前在新加坡申請EP最重要的條件就是:
1、申請人于新加坡就業(yè)
2、申請人為高管級別或更高級別的人員
3、每月5,000新幣以上的工資
4、具有可接受的大學學歷（大專以上學歷）
但是自9月1日開始，該方法將會被更加標準化打分方式所取代。新的評分方法被稱為互補性評價框架COMPASS（Complementarity Assessment Framework），這種方法將比現(xiàn)在的方法更加嚴格。通過積分框架的申請者必須達到40分才能通過，該框架共有四個基礎(chǔ)項:C1薪金；C2學歷；C3雇員多元性；C4對當?shù)鼐蜆I(yè)的支持，其中C2學歷1個非常關(guān)鍵，另外2個作為獎勵項：C5技能加分，C6經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略加分。政府還希望所有申請人都能夠在前面四個基礎(chǔ)項中就得到40分的分數(shù)。
那么，C1至C4這幾個基礎(chǔ)項目發(fā)布的具體內(nèi)容是什么？
C1工資:
申請人除須符合EP準證工資門門檻外，如工資較當?shù)赝袠I(yè)同齡者，超過某一比例，可獲相應(yīng)積分，此基準亦按年齡調(diào)整。
以上表格匯總是說，如果您的工資比新加坡當?shù)赝g同事高90%以上，您將獲得20分；如果在65%-90%之間，可以獲得10分；如果低于65%，一分也得不到。
C2學歷:
申請人需要本科學位，頂級學府畢業(yè)生可得20分，普通大學畢業(yè)生可得10分。
新加坡現(xiàn)在并沒有很專門的學?；?qū)I(yè)名單，但可粗略參照一些國際著名大學排行榜。
C3雇員的多元性:
政府鼓勵公司具備多元化國籍組合。如果申請人的國籍只占公司員工的一小部分（小于25%），則可獲得積分。具體條件為：低于5%得20分；5%至25%間，得10分；超過25%則不計分。
C4對當?shù)鼐蜆I(yè)的支持:
政府鼓勵那些給新加坡本土勞動力帶來機會的企業(yè)。如申請者所在公司員工有本地員工比例較高者將獲高分。具體的固定為：本地員工占比50%以上的，可以拿20分；20%-50%之間，得10分；低于20%不得分。
請注意:C3和C4評分時，如果企業(yè)總?cè)藬?shù)少于25人,C3和C4都會分別自動獲得10分。
看看上面這些基礎(chǔ)項大家就能從內(nèi)心估計到能不能拿到40分了。然后介紹2個加分項:
C5人員技能加分:
如在新加坡緊缺職業(yè)清單中的職業(yè)，可加20分。
緊缺行業(yè)崗位名單大致如下：農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，金融服務(wù)領(lǐng)域，綠色經(jīng)濟領(lǐng)域，醫(yī)療保健領(lǐng)域，資訊科技領(lǐng)域，海事領(lǐng)域共27個緊缺行業(yè)崗位。
C6經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略的加分:
如您的企業(yè)達到了創(chuàng)新或者國際化的具體評估標準，則可給予加10分。
看完之后，現(xiàn)在知道將要實施的COMPASS架構(gòu)打分體系了吧。目前新加坡還正在不斷放出更多消息，新加坡人力部若有新細則我們也會奉上解讀，請?zhí)砑右韵挛⑿烹S時查詢。
